فرص العمل
الحياة في كونتانجو
ثقافة تقوم على التميز والتمكين والشراكة.
يضم فريقنا المتنوع أفرادًا شغوفين ومجتهدين وذوي خبرات عالية يشاركوننا التزامنا ببناء والحفاظ على علاقات عميقة وموثوقة مع العملاء والشركاء والمهنيين في مجال الاستثمار.
انضم إلى فريقنا العالمي
نستثمر في مستقبل
موظفينا
من خلال الاستثمار المستمر في تطوير موظفينا ونموهم ورفاهيتهم، يمكننا جذب المواهب العالمية والاحتفاظ بها.
الانضمام إلى كونتانجو يعني أن تكون جزءًا من فريق ذي خبرة عالية ومتنوع يضم ما يقرب من 200 شخص، يركزون على تعظيم الوصول الفريد إلى شبكة عالمية من الفرص.
شركة عالمية متعددة الثقافات
تقديم القيمة.
تقدير التنوع.
مع فريق يتكون من أكثر من 25 جنسية، نحن فخورون بكوننا مؤسسة متعددة الثقافات مدعومة بمواهب استثنائية وشبكة عالمية قوية من العلاقات.
نحن نقدر الرؤى والخبرات والمنظورات الفريدة لموظفينا، والمزايا الاستراتيجية التي يخلقونها في تحقيق عوائد متفوقة لعملائنا.
جنسية
موظف
ما نبحث عنه
المواهب التي تصنع فرقًا.
المستشارون
مستشارون ذوو خبرة يقودون المشاريع الاستراتيجية، ويجلبون التفكير المنظم ومهارات حل المشكلات العميقة ورؤية الصناعة لدفع التغيير المؤثر في جميع أنحاء المنطقة.
فريق الرقمنة والتكنولوجيا
خبراء في البيانات والذكاء الاصطناعي والهندسة الذين يصممون ويبنون حلولًا قابلة للتوسع. يطبقون التقنيات المتقدمة لحل التحديات في العالم الحقيقي وتسريع التأثير عبر مشاريعنا الاستشارية.
الفريق المتخصص
يقدم متخصصونا خبرة تحليلية وعملية عميقة للمساعدة في توضيح التعقيد وهيكلة الغموض. يتميزون بالصرامة الفكرية والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالنتائج يتكيفون بسرعة مع متطلبات المشروع المتطورة ويساهمون بدقة عبر فرق عالية الأداء ومتعددة التخصصات.
فريق خدمات الأعمال
فريق يدعم كونتانجو من خلف الكواليس، ويقود التميز التشغيلي عبر الموارد البشرية والمالية والمشتريات والإدارة والمزيد. يضمنون دعم مستشارينا وعملائنا بالهيكل والموارد والدقة اللازمة لتحقيق تأثير دائم.
نهجنا في التوظيف
نطبق عملية توظيف منظمة ومحددة للدور مصممة لضمان تقييم عادل وشفاف وذو مغزى. تعكس كل عملية توظيف الكفاءات التقنية المتميزة والقيم الثقافية الحاسمة للنجاح داخل كل فريق.
متوافق مع الدور، دقيق،
وشامل.
المستشارون
2-3 مقابلات، بما في ذلك مناقشة واحدة أو أكثر لحالات الأعمال لتقييم التفكير الاستراتيجي ومهارات حل المشكلات.
فريق الرقمنة والتكنولوجيا
قد يتضمن تقييمًا تقنيًا، يليه مقابلتان تركزان على الخبرة في المجال وحل المشكلات التطبيقية.
الفريق المتخصص
2-3 مقابلات مصممة لمجال الخبرة، تقيم العمق التحليلي والقدرة على التكيف والملاءمة الوظيفية.
فريق خدمات الأعمال
2-3 مراحل تشمل الموارد البشرية ومدير التوظيف، وعند الاقتضاء، الرئيس التنفيذي للعمليات، مع التركيز على القدرة الوظيفية والتوافق التشغيلي.
الوظائف الشاغرة الحالية
انقر لعرض أحدث الوظائف الشاغرة لدينا
تواصل معنا